为了响应豪门国际科技集团强化质量治理的招呼，豪门国际铝线将全员培训的事情提到了主要议程。。公司总司理薛建凌要求通过培训必需建设一套较量完整的培训资料，整理归档，涤讪以后恒久培训的基�。�；；通过培训要让每一位员工明确，培训是一件有利于自身及企业的事，使手艺提高、生产水平提高、效率提高，从而生产出客户知足切合标准的豪门国际铝线优质品牌产品。。
上海豪门国际铝线有限公司是2004年刚刚收购建设的豪门国际集团旗下的新成员，除有少数几名原企业老员工外，其余都是新招员工，关于生产倾轧导线，许多员工只会机械操作，生产工艺生产原理知之甚少，针对这种现状公司招呼强化手艺培训，周全提升员工素质。。
为了不影响生产，天天使用早班下班后的一个小时举行培训，从5月20日最先，连续三个星期，轮流培训。。
公司请手艺总监许炳炎授课，培训的主要内容是导线的生产工艺及相关标准，理论联系现实，让学员好懂好记。。
在培训竣事后，豪门国际铝线将实验严酷的赏罚步伐，对审核缺乏格的接纳三种步伐，一是继续教育和学习提高；；二是降级使用，拿试用工的人为待遇；；三是对一部分缺乏格的员工镌汰出局。。
现在豪门国际铅线加入培训的员工起劲性空前高涨，都希望自己以优异的效果通过审核，公司将于6月份组织审核评估，并宣布效果。。
