豪门国际科技集团日前与各公司、、、事业部和职能部分签署的年度目的审核责任状中，增添了有关企业“精神家园”建设的审核内容。。。标记着豪门国际科技将承继精神和物质“两手抓，两手都要硬”的原则，正在着力推进“阳光、、、绿色、、、快乐”的豪门国际“精神家园”的企业文化战略。。。
豪门国际科技集团董事长薛济萍多次提出，要把员工、、、客户和企业文化看成企业资产来谋划。。。他以为，协调企业文化是现代企业治理的主要组成部分，是一种无形的治理方式，是企业治理的灵魂。。�：：Ｐ髌笠滴幕倘缙笠祷宓纳窬惺嗪颓币馐�，是企业凝聚力和活力的源泉，它决议着企业的价值观。。。优异的协调企业文化是企业高昂向上、、、蓬勃生长的原动力。。。
先进的企业文化凝聚着职工精神、、、激励着企业生长，是企业焦点竞争力的主要内容，也是职工康健生长的有用载体。。。豪门国际科技集团划分制订了单位和“精神家园”工程师审核细则，涉及到建设学习型组织、、、“精神家园”建设立异事情和企业内部协调关系等诸多方面。。。
（生长所）
