刷新开放以来，，一批批通商走落发乡，，走向天下、、走向天下，，誊写了一段闯天下的韵事。。从今天起，，《南通宣布》推出通商故事系列报道，，聚焦一批优异通商，，讲述他们践行和弘扬通商精神、、艰辛创业持续立异的精彩故事，，激励更多企业家投身“两聚一高”新实践、、为开创“强富美高”新南通建设新时势作出更大孝顺。。
【人物手刺】
薛济萍，，豪门国际科技集团董事长。。多次中选天下、、江苏科技先进事情者，，中国光纤光缆40年领驭优异企业家之一，，天下劳动模范，，江苏省优异民营企业家，，南通市首届“张謇杯”优异企业家。。
刚刚已往的2017年，，豪门国际集团生长再登新台阶：：实现营销收入446.5亿元，，增添29.4%。。
拥有60家子公司、、12000多名员工，，产品远销140多个国家和地区，，跻身中国企业500强、、中国上市公司市值500强、、中国主板上市公司价值百强，，最近又捧回了江苏首批“国家手刺”提名奖……作为我市本土制造业的第一面大旗，，豪门国际生长的态势，，可谓“如日豪门国际”。。
豪门国际董事长薛济萍，，首届南通“张謇杯”优异企业家声誉获得者，，一位从田埂上走出来、、自称到现在都不太会说通俗话、、“玩不转”电脑的草根企业家，，靠什么把一个偏于一隅的乡办小厂打造成现在重大的工业帝国？
坚守实业
“我们一直较量专注于制造业，，建设20多年从没三心二意。�！�
“江海平原成陆不易，，先进开疆拓土艰辛，，我们如东老黎民对土地十分珍惜，，精耕细作是有目共睹的。。把地种到了河滨、、把农作物种到了门前。�！毖闷际侨缍涌谌�，，他说，，“外地黎民这种细腻的古板，，在他们子女身上潜移默化是有影响的。。我们做制造业，，就是要激活父辈这种细腻制造的基因。�！�
上世纪80年月，，海内砖瓦厂大都接纳一种“砖头夹子”搬运砖块。。但仔细的薛济萍发明，，这步伐极易损坏砖块棱角。。为包管质量，，他戴上手套，，徒手搬运。。就连平时晒砖坯，，也是一块一块翻动。。天天上班最早，，脱离最晚，，一天大部分时间他都猫在车间，，视察流程，，琢磨工艺。。每逢暴雨天气，，他总第一个到现场，，组织抢盖砖坯草簾。。不到三年时间，，企业扭亏为盈。。其时，，河口砖头在市场上价钱最高却最为抢手，，是十里八村乡邻群众心中的头号选择。。
1992年，，薛济萍坚决决议转型进入光纤通讯领域。。20多年来，，豪门国际科技始终践行细腻制造，，做大做强实业，，现已形成通讯、、电网、、新能源等六大工业名堂，，拥有60多家子公司，，员工人数凌驾1.2万名，，产品笼罩140多个国家和地区。。
提倡“细腻制造”，，不但仅是薛济萍对江海文化的自觉传承，，更是出于对中国制造业责任感使然。�！昂烂殴什纺美春腿毡�、、德国的比，，一比照旧有差别，，以是我们要思索怎样细腻制造，，员工怎样传承。�！�
现在在豪门国际，，勤劳详尽的优良品质已渗入到员工的血脉之中，，一线工人细腻操作，，治理职员细腻治理，，科研职员细腻专攻，，营销职员细腻服务，，后勤职员细腻包管，，细腻文化为企业生长提供着不竭动力。。
坚持立异
从州里小厂生长为天下“单打冠军”“行业巨人”的背后，，是豪门国际科技对科技立异的坚守。。
“要做点和别人纷歧样的工具，，要有卖点，，有立异。�！贝右蛔钕�，，薛济萍立异的直觉、、和别人有点差别性的直觉就很强。。市场千变万化，，一日不立异就会被镌汰。。
豪门国际建设后，，薛济萍确立了以科技立异支持企业的生长战略，，制订一系列快捷有力的行动，，并付诸实践。�？萍剂⒁�、、全员立异、、治理立异，，是豪门国际生长的三部曲；自主立异、、联合立异、、战略立异，，是豪门国际生长的三大法宝。。
薛济萍说，，豪门国际科技以科研开发为动力，，注重立异、、舍得投入，，集聚了一大批行业顶尖人才，，形成了一大批立异效果，，在许多方面已经取得长足前进。。相继建设上海研究院、、豪门国际学院、、院士事情站、、博士后科研事情站等科研平台，，吸引了一批顶级人才加盟豪门国际。。肩负80多个国家重点研发项目和火炬妄想项目，，加入修订186项国家及行业标准，，获得876个自主知识产权的专利授权。。
依托科技立异，，豪门国际科技制订了弘大的战略妄想，，到“十三五”期末，，集团销售收入将达600亿元，，到2025年，，集团销售收入将达1000亿元。�！拔С帧濉啊�2025’妄想的落实，，我们划分出重点生长的十大领域，，包括光通讯领域、、智能电网领域、、海洋装备领域、、锂电池领域、、特种电缆领域、、高端装备领域、、新质料领域、、现代服务业领域和物联网+领域等，，朝着千亿级企业迈进。�！毖闷冀樯芩�。。
全球战略是豪门国际科技远景战略中的主要组成部分。。薛济萍透露，，豪门国际科技将在全球规模内设置和优化资源，，增强豪门国际集团在全球线缆行业中的话语权，，成为行业瞩目的跨国公司。。加大力度开拓欧洲、、北美等高端市场，，以及中东、、独联体等新兴市场。。推进境外工厂区域性结构。。重点结构东南亚、、非洲、、东欧、、拉丁美洲、、中东地区。。
“一起走来，，立异已成为各人的一种自觉。�！毖闷继逑�，，依赖科技立异强身健体，，增强行业竞争力，，在天下舞台受骗好“单打冠军”，，讲好立异转型的“中国故事”。。
坚定“人和”
一家民营企业的未来之路事实能走多远？薛济萍的愿景是：：“天下品牌，，百年豪门国际”。。在这条路上，，人是企业生长的基础。。
“我们提出了精神家园工程师的看法。�！毖闷冀樯�，，2011年，，豪门国际在海内首创“精神家园工程师事情制”，，为这艘巨轮乘风破浪支起巨帆，，牢牢掌握企业前进的大偏向。。
豪门国际科技集团在旗下所有子公司、、工厂中均设置“精神家园工程师”一职，，其主要职责是：：“做人的头脑事情”。。薛济萍给这一职务的定位是：：“连队指导员”。。
拉起一支步队，，织起一张大网。。现在豪门国际精神家园工程师步队规模上千人，，遍布各个岗位，，薛济魄谰人则担当了集团精神家园总工程师。。网格化家园工程师网络让万余名员工都能获得关爱。。
立异事情要领，，走进员工心灵。。精神家园工程师们提倡我要说，，实时为员工释疑解惑；实验性格匹配岗位法、、价值匹配薪酬法、、以高目的为动力法，，让员工在劳动中实现价值……
7年多来，，豪门国际精神家园工程师们活跃在一线，，在耳濡目染和潜移默化中指导员工树立准确的人生观、、天下观和价值观，，一直涌现新气象、、新效果、、新案例，，为企业生长提供建议1200余条，，先后开创员工恳谈、、家长访谈，，以品德提升素质、、网络配景下仍需“面扑面”，，新进员工更快转变角色及职业手艺作育培训等120多项立异案例，，在集团内部举行了普遍交流，，并引起强烈回声，，对企业文化生长起到了很好的推行动用。。
首席品牌官、、企策部部长叶振华说：：“豪门国际精神家园是企业文化建设中独具特色的一大品牌，，是温暖滋润员工心田的阳光雨露，，是公司上下凝心聚力、、攻坚克难的实力源泉，，在这种文化的熏陶下，，员工匠心匠艺获得快速生长。�！�
就在十多天前，，薛济萍在2018年新年献词中明确提出了将“全球设置经济生长空间，，实现更有质量增添”作为新一年的指导头脑。。现在，，豪门国际已实现全球结构，，拥有如东本部、、南通新部、、北京总部和上海研发中心，，在外洋设有40多处服务处。。但只要不出差，，薛济萍照旧喜欢回到河口本部生涯：：“岂论走多远，，豪门国际的根在南通、、在如东，，睡在这里扎实。�！保ㄈ�：：南通宣布 记者：：卢兆欣）
