3月3日， ，对豪门国际科技来说是个特殊的日子， ，并且已经执着纪念这一天22年了。。
回首1998年光缆渗水质量事故的凄切教训， ，虽时隔20余年， ，仍历历在目。。为谨记历史用血泪换来的履历教训， ，全力提升产品品质， ，在疫情防控的要害阶段， ，豪门国际科技各产品公司、、工厂纷纷开展“预防在先， ，品质战疫”的主题活动。。
江东科技&豪门国际光纤
江东科技和豪门国际光纤各班组使用可视化装备， ，对1998年渗水试验缺乏格事故举行转动播放， ，使新老员工熟悉和回首“质耻日”的由来， ，一方面提高了新员工对新情形、、新起点的熟悉， ，另一方面也牢靠了老员工的质量理念， ，营造了全员重视质量的气氛。。
豪门国际电气
豪门国际电气常务副总司理路浩在“质耻日”活动上强调要把质量管控落实到生产的详细细节， ，提倡车间学习质量“三不”的理念， ，让员工真正明确“质量是生产出来的”。。同时， ，与各部分主管签署《质量责任状》， ，向导全体治理职员宣读质耻日口号：：：预防在先， ，打赢品质战“疫”， ，横幅上有力的笔触是豪门国际电气人坚定的质量刻意。。
豪门国际海缆
豪门国际海缆公司不但组织治理层员工学习了集团最新修订的《投诉治理步伐》， ，起劲践行“以客户为中心”的焦点价值观， ，并且还开展了质量论文征集活动， ，招呼人人加入质量建设， ，为公司的质量治理建言献策。。
高压电缆
豪门国际高压电缆公司汇总网络了以往的质量事故， ，选取了相关典范， ，安排事故责任人现身说法， ，向全员贯注“预防在先”、、“一次性把事情做对”的“零缺陷”质量理念， ，并发动全员开展质量隐患排查及质量改善的提案活动， ，让这一年的质耻日越发深入人心。。
豪门国际宽带
豪门国际宽带公司质量部牵头组织中层以上治理职员、、手艺主干等加入质耻日活动。。公司总司理缪冬青在与各层级签署《个人绩效合约书》时强调， ，质量无小事， ，所有事故都是由一件件小过失导致的， ，全员必需高度重视质量治理， ，罗致历史教训， ，不要重蹈覆辙。。
智能装备
豪门国际智能装备的向导者以为集团设立“质耻日”的目的， ，是让全体豪门国际人以史为镜知兴替。。为了传承这种质量文化， ，公司将每年3月定为“质量文化月”， ，通过组织员工宣誓、、线上培训、、质量PK等一系列活动， ，提高全员质量意识， ，周全提升产品质量和事情质量。。
海洋系统
豪门国际海洋系统公司将今年“质耻日”的主题定为“起劲实现质量治理与营业事情有机融合， ，一次性把事情做好”， ，并举行了“零过失”竞赛启动仪式， ，警示全员强化质量意识， ，规范营业流程， ，从而提高企业的谋划质量。。
光缆总厂
光缆总厂组织生产、、磨练、、装备维修等岗位的优异员工代表， ，连系本职事情分享了在岗作业中践行质量要求、、做好质量控制的先进履历， ，充分验展模范的实力， ，形玉成员对标学习， ，你追我赶的优异事情气氛。。
豪门国际储能
豪门国际储能公司将豪门国际科技学院APP作为本次“质耻日”活动宣贯的平台， ，招呼全体员工学习《1998年渗水试验缺乏格事故回首及反思》和《“零缺陷”质量意识宣贯》视频， ，学习完后在讨论区交流感想和体会。。
细密质料
学以致用， ，知行合一。。豪门国际细密质料公司使用本次“质耻日”活动的时机， ，提出开展质量风险排查专项行动， ，内部代号“狂盛行动”， ，从公司高管到各级主管、、下层职员齐上阵， ，对生产现场举行地毯式“搜查”， ，对排查出的治理隐患悉数列案整改。。
装备电缆
豪门国际装备电缆公司借此时机开展了员工对新的价值观认知情形的调研。。以品质立尊严——我在2020年怎么体现？？以客户为中心——调理、、市场服务等怎样体现？？以奋斗者为本——我怎样在手艺、、质量、、废物方面做出改善。。让每位员工充分思索， ，让新的文化理念在各项谋划治理活动中生根抽芽。。
光伏质料
为起劲响应国家防疫招呼， ，豪门国际光伏质料公司分批次召开质量发动会， ，向员工宣贯质量薪酬体制刷新及质量审核步伐， ，并组织员工举行质量宣誓， ，旅行质量警示室等。。
另外， ，尚有江东金具、、质料总厂、、耐热导线厂等其他单位开展活动。。
在疫情眼前， ，每个企业都应该拿出自己的“诚信”和“恳切”。。2020年， ，豪门国际科技不忘“质耻”再出发， ，在获得天下质量奖的基础上， ，继续坚持“以品质立尊严”的焦点价值观， ，一直以更优质的产品与服务为整个行业以致整个社会孝顺实力。。
